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Titel
Text copied to clipboard!Bildungsprogramm-Manager
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Bildungsprogramm-Manager, der für die Planung, Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Bildungsprogrammen verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Lehrkräften, Verwaltungspersonal und externen Partnern zusammen, um innovative und qualitativ hochwertige Bildungsangebote zu gestalten. Sie analysieren Bildungsbedarfe, entwickeln Curricula, koordinieren Ressourcen und stellen sicher, dass alle Programme den aktuellen Standards und Anforderungen entsprechen. Zu Ihren Aufgaben gehört es, Bildungsprojekte zu leiten, Budgets zu verwalten und die Wirksamkeit der Programme regelmäßig zu überprüfen. Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder, fördern die kontinuierliche Verbesserung der Bildungsangebote und unterstützen die strategische Ausrichtung der Organisation im Bildungsbereich. Darüber hinaus sind Sie für die Auswahl und Schulung von Lehrpersonal zuständig, entwickeln Evaluationsinstrumente und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Sie bringen Erfahrung im Bildungsmanagement mit, verfügen über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und haben Freude daran, innovative Lernkonzepte zu entwickeln. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative runden Ihr Profil ab. Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung und Entwicklung haben und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von Bildungsprogrammen
- Analyse von Bildungsbedarfen und Zielgruppen
- Koordination von Lehrkräften und Ressourcen
- Überwachung und Evaluierung der Programmqualität
- Budgetplanung und -verwaltung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Förderung innovativer Lernmethoden
- Organisation von Schulungen und Workshops
- Erstellung von Berichten und Präsentationen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bildungsbereich oder vergleichbar
- Erfahrung im Bildungsmanagement
- Kenntnisse in der Entwicklung von Curricula
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Führungskompetenz
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools
- Analytisches Denkvermögen
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Bildungsprogrammen?
- Wie gehen Sie bei der Bedarfsanalyse vor?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Evaluation von Bildungsangeboten?
- Wie organisieren Sie die Zusammenarbeit im Team?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Bildungstrends informiert?
- Wie gehen Sie mit begrenzten Ressourcen um?
- Welche Rolle spielt Digitalisierung in Ihrer Arbeit?
- Wie motivieren Sie Lehrkräfte und Teilnehmende?
- Wie stellen Sie die Qualität der Programme sicher?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Budgetverantwortung?
